Enam Tips Memberi Kritik Tanpa Menyinggung Perasaan

JAKARTA - Tidak ada orang yang berharap hasil kerja keras mereka menuai kritik negatif, dan di sisi lain, tidak semua orang juga gemar mengkritik. Mungkin Anda adalah salah satu individu yang lebih memilih diam saja daripada harus menghadapi kolega atau bawahan. 

Namun untuk kepentingan tim, memberi feedback dan kritik kadang memang dibutuhkan. Agar kritik Anda tersampaikan dengan efektif tanpa menyinggung perasaan, coba enam tips di bawah ini seperti dilansir dari laman Qerja.com.

1. Sampaikan Langsung ke Pihak Bersangkutan

Satu peraturan universal mengenai kritik: Berikan secara pribadi, empat mata. Tidak perlu melakukannya di hadapan banyak orang hanya untuk "memberi contoh". Anda mungkin berniat mengurangi rasa canggung jika langsung bertemu muka, namun lebih baik Anda pun jangan menyampaikan kritik melalui email atau IM, karena pesan Anda nantinya mudah disalahartikan.

2. Memberi Kritik Hanya di Saat Dibutuhkan