Tujuh Tipe Wawancara Kerja Wajib Tahu
Disini HRD akan lebih mendalami kemampuanmu sesuai deskripsi pekerjaan. Wawancara ini biasanya dilakukan oleh pegawai yang sudah menempati posisi sama sebelumnya atau yang memiliki pengetahuan di bidang yang dibutuhkan.
3. Wawacara kasus
Di sini, HRD akan mengajukan sejumlah pertanyaan mengenai sebuah kasus dan memintamu untuk memberikan solusinya. Tipe wawancara ini mencari tahu bagaimana cara seseorang memecahkan masalah dan langkah-langkah apa saja yang dilakukan untuk mendapatkan solusinya.
4. Wawancara semu
Wawancara semu biasanya merupakan persiapan untuk wawancara sesungguhnya. Tipe wawancara ini biasanya dihelat agensi atau biro perekrut karyawan agar pelamar kerja terbiasa dengan suasana wawancara kerja dan siap menjalaninya.
5. Wawancara grup
