45 dari 100 CEO Ternyata Lulusan Bisnis dan Manajemen
Beberapa CEO sukses juga ada yang mengawali karier yang kurang konvensional termasuk Andy Bird dari Pearson, yang memulai karirnya sebagai produser radio sebelum pindah ke media besar seperti Warner Media dan Walt Disney. Kemudian Michael Murray yang awalnya seorang agen real estate diangkat sebagai CEO Frasers Group pada usia 33 tahun oleh ayah mertuanya.
“Perusahaan publik cenderung bermain aman. Hal ini karena mereka harus dapat membenarkan penunjukannya kepada pemegang saham,” kata Oona Collins, pelatih kepemimpinan eksekutif dan CEO Potensi Plus Internasional.
BACA JUGA:
Banyak orang lain yang akan diangkat ke tingkat senior sebelum dipromosikan ke posisi puncak. Misalnya Dr Charles Woodburn menjadi CEO di BAE Systems hanya setahun setelah bergabung dengan perusahaan sebagai COO. Cara ini menjadi pendekatan yang populer bagi perusahaan-perusahaan blue-chip.
“Hal ini memberikan kesempatan bagi CEO masa depan untuk menilai tantangan, memahaminya, dan mulai membuat perubahan yang mungkin diperlukan dengan cara yang lebih halus,” katanya.
Sejak awal pandemi Covid-19, penunjukan pihak eksternal perusahaan juga sering dilakukan beberapa perusahaan. Beberapa CEO baru yang dipilih sudah memiliki agenda perubahan mereka dengan jelas. Meskipun CEO dengan latar belakang keuangan dan operasi mendominasi FTSE 100 saat ini, tidak menutup kemungkinan lebih banyak CMO dan CTO yang akan ditunjuk untuk menduduki jabatan puncak karena pengetahuan pemasaran dan digital menjadi semakin penting.
(Marieska Harya Virdhani)
