Kolaborasi Antara Human Resources dengan Teknologi Bisa Tingkatkan Produktivitas Perusahaan
JAKARTA - Perkembangan teknologi yang demikian cepat dan pesat begitu mempengaruhi dunia bisnis saat ini. Perusahaan-perusahaan di seluruh dunia mulai menggunakan teknik Big Data Analytics dan Artificial Intelligence sebagai sarana untuk menentukan strategi bisnis serta meningkatkan produktivitas dan efisiensi Sumber Daya Manusia.
Di samping itu, tahun 2025-2035 Indonesia diprediksi akan mengalami bonus demografi, di mana jumlah kelompok usia produktif lebih tinggi daripada jumlah orang tua dan anak-anak. Hal ini membuat peranan HR untuk dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Oleh karena itu, HR memilih memanfaatkan teknologi untuk mengoptimalkan fungsinya. Yaitu dengan cara mengkolaborasikan antara ilmu HR dengan teknologi.
Menindaklanjuti fakta tersebut, School of Business and Management (SBM) Institut Teknologi Bandung bekerjasama dengan QUNIE Academy menyelenggarakan seminar berjudul “HR Meets IT: A Case Study, Big Data, and Artificial Intelligence in Human Resources Management,” pada Kamis 22 Februari 2018 bertempat di SBM Institut Teknologi Bandung, kampus Jakarta. QUNIE Academy adalah pusat pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang merupakan hasil kolaborasi antara Netika Indonesia dengan QUNIE Corporation.
“HR dan teknologi harus lebih bersinergi, agar pengelolaan Sumber Daya Manusia menjadi lebih efektif dan optimal, sehingga dapat menunjang keberhasilan perusahaan,” ungkap Christian H Siboro, Presiden Direktur Netika Indonesia.
“Seperti Big Data. Di era digital ini semakin mudah memperoleh data. Tantangannya adalah, bagaimana HR mampu mengelola dan menganalisis data yang ada, agar dapat digunakan sebagai dasar keputusan dalam mengatur Sumber Daya Manusia dan juga menentukan strategi perusahaan,” imbuhnya.
Seminar “HR Meets IT” ini menghadirkan dua fasilitator yang membahas tentang peranan teknologi terhadap manajemen Sumber Daya Manusia, manajemen organisasi, dan pengambilan keputusan strategis. Salah satunya adalah Dr. Priyantono Rudhito, mantan Direktur Human Capital and General Affairs di PT. Telkomsel dan PT. Telekomunikasi Indonesia, yang saat ini merupakan Staf Ahli Manajemen Strategis di Kementerian Pariwisata Republik Indonesia.
