6 Tips Jitu Lolos Wawancara Kerja
JAKARTA - Proses rekrutmen karyawan di sebuah perusahaan merupakan tantangan tersendiri bagi fresh graduate. Namun, ada cara untuk menghadapinya.
Dalam buku “Hiring by Attitude”, Mark Murphy (2016) mengemukakan, 11% kemampuan teknis atau skill menjadi faktor kegagalan dalam rekrutmen. Sisanya 89% kegagalan dalam rekutmen disebabkan aspek perilaku atau attitude.
Baca Juga: Waspada! Beredar Rekrutmen Palsu Mengatasnamakan PT KAI
Dalam webinar yang digelar Program Studi (Prodi) Ilmu Komunikasi Universitas Bakrie berkolaborasi dengan Generation Professional (GenPro), salah seorang pembicara Ananda Fortunisa mengungkapkan beberapa tips apa yang dicari seorang HRD dalam sebuah interview di tahap rekrutmen. Ananda juga seorang Dosen Matakuliah Komunikasi Bisnis, Prodi Ilmu Komunikasi Universitas Bakrie.
Berikut tipsnya:
1. Jujur
Pastikan jawaban yang Anda berikan adalah jawaban yang jujur. HRD akan tahu saat Anda menjawab pertanyaan apakah jawaban Anda jujur atau tidak dengan melihat lirikan mata Anda sebelum menjawab.
2. Sikap / Attitude
Tunjukkan sikap dan bahasa tubuh / body language Anda dengan baik seperti bagaimana Anda merespon pertanyaan, gerakan tubuh, komunikasi verbal/non-verbal bahkan eye contact pun akan memengaruhi penilaian HRD terhadap Anda.
Bahasa tubuh Anda saat wawancara akan mengindikasikan apakah Anda serius menjalani wawancara atau tidak.
Latih diri Anda melakukan wawancara melalui video call agar Anda terbiasa menempatkan level mata Anda sejajar dengan kamera, tidak lebih rendah maupun tinggi dari kamera.
Baca Juga: Sederet Kampus yang Menerima KJMU, Tidak Hanya di Jakarta!
