Ini yang Dilakukan Orang Sukses pada 3 Bulan Pertama Kerja

Mengembangkan Hubungan Sosial

Mungkin, Anda bisa langsung akrab dengan rekan-rekan di sebelah meja dalam beberapa hari pertama kerja. Jika Anda sudah mengenal sejumlah orang yang biasa melakukan tugas harian, target berikutnya adalah mengembangkan hubungan sosial dalam tiga bulan pertama kerja. Anda bisa ‘bermain’ ke divisi lain dan menjalin pertemanan baru. Setelah itu, cobalah untuk memulai obrolan dengan meminta saran dan bicara tentang perspektif mereka terkit pekerjaan, karir, dan perusahaan.

Kebanyakan orang suka bercerita tentang diri sendiri. Jadi, dengan beberapa pertanyaan saja, mereka akan berbagi tentang pengalaman dan pelajaran selama bekerja di perusahaan. Strategi inilah yang bikin orang sukses bisa memperluas jaringan dalam tiga bulan pertama kerja.

Meminta Masukan Sejak Awal

Jangan menunggu sampai sesi evaluasi tiga bulanan. Setelah bekerja selama satu atau dua bulan, Anda sudah bisa meminta masukan dari atasan. Orang sukses selalu bisa berinisiatif untuk menanyakan kritik dan saran, dan langkah-langkah yang harus dilakukan untuk menjadi karyawan yang lebih baik.

Berbekal masukan dari atasan langsung, Anda bisa menjalani bulan ketiga dengan lebih baik. Anda jadi tahu kesalahan lebih awal dan bisa memperbaikinya. Dengan begitu, Anda bisa berharap lolos masa percobaan setelah evaluasi tiga bulan pertama kerja.

Mengobrol dengan CEO

Tampaknya, mengobrol dengan CEO adalah satu hal yang sulit. Jangankan mengobrol, Anda bahkan belum tentu punya kesempatan untuk bertemu dengan pimpinan perusahaan. Tetapi, jika Anda punya kesempatan bertemu CEO di lift, atau mengatur acara besar atau rapat yang dihadiri pimpinan perusahaan, jangan lewatkan kesempatan. Anda bisa berbicara hal kecil tentang liburan atau sesuatu yang menunjukkan minat pada perusahaan dan pekerjaan.

Sementara, jika Anda bekerja di startup, kesempatan untuk mengobrol dengan CEO lebih besar. Mungkin Anda bekerja di satu ruangan besar dengan para pimpinan perusahaan. Bahkan, ada pimpinan startup yang memberi kesempatan pada karyawannya untuk satu sesi makan siang bersama sekali sepekan. Jangan sia-siakan kesempatan ini untuk belajar banyak dari sudut pandang CEO pada tiga bulan pertama kerja.

Menjaga Hubungan dengan Mantan Rekan Kerja

Saat memasuki kantor baru, Anda tidak boleh memutus hubungan dengan mantan atasan atau rekan kerja di perusahaan sebelumnya. Jika Anda punya teman di kantor lama yang cukup dekat, sempatkan waktu untuk minum kopi bersama mereka. Anda juga bisa meminta beberapa teman untuk terhubung di media sosial profesional.

Jaringan di masa lalu akan memberi keuntungan di masa depan. Siapa tahu Anda akan membutuhkan rekomendasi mereka untuk jenjang karir berikutnya.

Dengan menjalankan strategi di atas, tiga bulan pertama di tempat kerja akan terasa lebih lancar. Anda bisa membuat lompatan besar meski berstatus sebagak ‘anak baru’. Semoga tip ini bisa mendukung Anda untuk mencapai kesuksesan.

(Rani Hardjanti)

Edukasi Okezone hadir dengan Informasi terpercaya tentang pendidikan, tryout ujian, dan pengembangan karier untuk masa depan yang lebih baik