3. Semester Genap
Januari dan Febuari: Mulai Melamar
- Waktunya untuk eksplorasi aplikasi pengumpul lowongan pekerjaan.
- Tindaklanjut dengan koneksimu setelah kamu melamar
Maret dan April: Mulai Interview Kerja
- Tingkatkan keterampilan wawancaramu
- Gunakan pusat karir kampus atau sumber daya lain di kampus untuk melakukan persiapan wawancara
- Gunakan pakaian yang memancarkan kepercayaan dirimu dan rencanakan pakaian itu semalam sebelum interview dilakukan.
Mei dan Juni: Mulai Merayakan
- Rayakan dengan kegiatan yang kamu sukai.
4. Resume
Kalau kamu lebih suka desain yang simple dan teorganisir, Microsoft Word dan Google Docs memiliki selera yang sama denganmu.
Kalau kamu mencari sesuatu yang lebih kreatif, Canva memiliki template resume yang di desain oleh seorang desain grafis. Media apapun yang kamu gunakan untuk membuat resume, jangan lupakan hal-hal di bawah ini yang harus banget kamu masukkan dalam resume.
- Informasi Kontak
Isinya nama lengkapmu, alamat, nomor telepon, alamat email professional dan link menuju website yang isinya portofolio kamu. Jangan lupa untuk meletakkan informasi kontak ini di paling atas resume kamu agar para rekruter mudah untuk menghubungimu.
-Pernyataan yang isinya tujuan dan ringkasan
satu atau dua kalimat sederhana yang mendeskripsikan apa yang kamu harapkan kamu lakukan, mengapa kamu cocok di posisi ini dan apa perubahan yang akan kamu bawa dalam posisi ini.
- Latar Belakang Pendidikan
Dimana kamu sekolah, jurusanmu, IPKmu (jika di atas 3.00), pelatihan yang relevan dan pengalaman organisasi.
- Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja relevan atau magang posisikan di urutan pertama kemudian lanjutkan dengan partisipasi dalam kegiatan. Bagian ini adalah paling penting. Masukkan seluruh pengalamanmu sedetil-detilnya.
- Keterampilan yang Relevan
Masukkan juga keterampilan teknik yang kamu miliki seperti program-program, bahasa, analisis pemasaran dan soft skills seperti komunikasi dan kepemimpinan.
Setelah seluruh konten diedit, kamu harus memastikan apakah resumemu disetujui oleh Applicant Tracking System (ATS). Biasanya beberapa perusahaan memiliki banyak pelamar dari setiap posisi yang dibukanya dan jumlah HRD tidak cukup untuk membaca seluruh resume yang kalian kirimkan. Dengan ATS Software, perusahaan dapat dengan cepat mensortir pelamar sesuai dengan deskripsi yang diposting pada lowongan pekerjaannya. Software ini akan melihat apakah resume dan deskripsi pekerjaanmu memiliki kata kunci yang cocok, yang kemudian akan meloloskanmu ke tahap selanjutnya.