Keempat pada kompetensi kepemimpinan tim, tidak menjadi suatu masalah apabila seseorang belum memiliki pengalaman dalam kepemimpinan semasa menjadi mahasiswa. Sebab, potensi kepemimpinan seseorang dapat digali melalui sistem Forum Group Discussion (FGD).
“Menengahi jalan diskusi, menghargai orang lain, tidak mau menang sendiri, itu menunjukkan kepemimpinan seseorang,” ungkap Dedi.
Kelima fresh graduate diharapkan mampu meningkatkan kompetensi dalam memberi dampak dan pengaruh ke orang lain. Artinya, harus bisa meyakinkan orang lain agar nantinya dapat memberi dukungan dari ide-ide yang dicanangkan.
Keenam, meyakinkan mereka dengan data, fakta, dan analisa yang ada. “Kompetensi ini dapat digali melalui proses FGD untuk melihat leadership dan team work skills dari seseorang,” tambah pria asal Malang itu.
Ketujuh, fresh graduate diharapkan berinisiatif dalam mencari informasi perusahaan yang dituju. Hal ini bertujuan untuk mengetahui orientasi pelayanan pelanggan perusahaan ke depannya, juga sebagai nilai tambah dalam proses wawancara.
“Lewat kritikan dan masukan pelanggan, seseorang diharapkan dapat mencari solusi dari permasalahan produk perusahaan,” pungkas Dedi.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)