7 Tips Mudah saat Wawancara Pekerjaan

6. Kenali potensi

Dalam satu studi Stanford University dan Harvard Business School, peserta menerima informasi tentang hipotetis pelamar pekerjaan. Beberapa peserta belajar bahwa pelamar memiliki pengalaman dua tahun dan mendapat nilai tinggi pada tes pencapaian kepemimpinan; yang lain mengetahui bahwa kandidat tidak memiliki pengalaman juga mendapatkan nilai tinggi dalam tes potensi kepemimpinan.

Hasilnya menunjukkan bahwa peserta berpikir kandidat lebih sukses ketika mereka mengetahui bahwa jika ia memiliki potensi besar.

7. Bersikaplah ramah dan tegas

Satu studi yang menarik dari University of Guelph di Kanada, berusaha untuk mengatasi alasan mengapa kandidat yang tampak cemas cenderung tidak mendapatkan pekerjaan.

Ternyata, setidaknya dalam wawancara tiruan, itu bukan gugup seperti gelisah yang menhilangkan peluang Anda. Sebaliknya, bisa jadi kecemasan itu membuat Anda tampak kurang hangat dan tegas, dan membuat Anda berbicara terlalu lambat yang memberikan kesan bahwa anda kesusahan menjawab pertanyaan.

(Rani Hardjanti)