10 Contoh Pertanyaan Interview User
6. Apa kekuatan terbesar Anda?
Pengusaha menanyakan pertanyaan ini untuk mengukur tingkat kesadaran diri kamu dan untuk memastikan bahwa motivasi kamu selaras dengan peran dan perusahaan secara keseluruhan. Untuk menjawabnya, buatlah sespesifik mungkin, berikan contoh nyata dan kaitkan jawaban dengan peran pekerjaan dan/atau misi perusahaan.
7. Apa kelemahan terbesar Anda?
Dalam jawaban atas pertanyaan ini, bagikan keterampilan teknis dan soft skill kamu yang paling relevan. Meskipun mungkin terasa tidak nyaman untuk memuji diri sendiri, ingatlah bahwa ini adalah kesempatan kamu untuk memberi tahu manajer perekrutan apa yang membuat kamu menjadi kandidat hebat.
BACA JUGA:
8. Apa tujuan Anda di masa depan?
Manajer perekrutan sering kali bertanya tentang tujuan masa depan untuk menentukan apakah kamu akan bertahan di perusahaan dalam jangka panjang. Selain itu, pertanyaan ini digunakan untuk mengukur ambisi, ekspektasi terhadap karier, dan kemampuan membuat rencana ke depan. Cara terbaik untuk menangani pertanyaan ini adalah dengan memeriksa lintasan karier kamu saat ini dan bagaimana peran ini dapat membantu kamu mencapai tujuan jangka panjang itu.
9. Menurut Anda, di manakah Anda akan berada dalam lima tahun ke depan?
Memahami bagaimana kamu membayangkan kehidupan di masa depan dapat membantu pemberi kerja memahami apakah jalur peran dan perusahaan sesuai dengan tujuan pengembangan pribadi kamu. Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu dapat memberikan tujuan karier spesifik termasuk peran atau proyek impian apa pun:
10. Apa yang paling Anda sukai dari posisi terakhir Anda?
Mengetahui apa yang kamu sukai dari posisi terakhir kamu dapat memberikan wawasan kepada pemberi kerja tentang motivasi dan kepribadian kamu, dan apakah kamu akan menikmati peran terbuka tersebut.
(Marieska Harya Virdhani)
