10 Contoh Pertanyaan Interview User
JAKARTA - 10 contoh pertanyaan interview user terkadang membuat calon pegawai kesulitan menjawab saat wawancara kerja. Situasi yang gugup itu membuat semua rencana jawaban yang sudah disiapkan di kepala tiba-tiba meluap begitu saja.
Padahal kunci interview adalah tenang dan tetap santai agar kamu bisa menjawab pertanyaan user. User atau perusahaan yang menerima kamu bekerja di sana biasanya mengajukan sejumlah pertanyaan yang seringkali membuat kamu bingung menjawabnya.
BACA JUGA:
Maka dari itu, simak dulu contoh pertanyaan interview user berikut ini, sebelum kamu wawancara kerja seperti dilansir dari Indeed, Sabtu (26/8/2023). Dengan begitu, persiapan akan lebih matang dan peluang kerja bisa didapat.
10 Contoh Pertanyaan Interview User
1. Apa yang membuat Anda unik?
Pengusaha sering menanyakan pertanyaan ini untuk mengidentifikasi mengapa kamu mungkin lebih memenuhi syarat dibandingkan kandidat lain yang mereka wawancarai.
2. Ceritakan tentang diri Anda dan kualifikasi
Misalnya, mudah untuk tidak mengenali sifat atau keterampilan yang merupakan kekuatan alami seperti kemampuan berbicara. bahasa lain atau memotivasi tim.
BACA JUGA:
3. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
Perusahaan menanyakan pertanyaan ini untuk lebih memahami keterampilan dan pencapaian kamu serta mengapa menurut kamu cocok. Jawaban kamu harus singkat dan langsung.
4. Apa yang membuat Anda tertarik dengan peran ini?
Pewawancara menanyakan pertanyaan ini untuk mengetahui apakah kamu meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan mempertimbangkan bagaimana kamu cocok dengan budaya perusahaan. Cara terbaik untuk mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan ini adalah dengan banyak riset.
5. Apa yang memotivasi Anda?
Manajer perekrutan sering menanyakan pertanyaan ini untuk memastikan kamu memahami peran tersebut dan juga memberi kamu kesempatan untuk menyoroti keterampilan kamu yang relevan. Pelajari deskripsi pekerjaan dengan cermat dan bandingkan persyaratannya dengan keahlian dan pengalaman kamu.
6. Apa kekuatan terbesar Anda?
Pengusaha menanyakan pertanyaan ini untuk mengukur tingkat kesadaran diri kamu dan untuk memastikan bahwa motivasi kamu selaras dengan peran dan perusahaan secara keseluruhan. Untuk menjawabnya, buatlah sespesifik mungkin, berikan contoh nyata dan kaitkan jawaban dengan peran pekerjaan dan/atau misi perusahaan.
7. Apa kelemahan terbesar Anda?
Dalam jawaban atas pertanyaan ini, bagikan keterampilan teknis dan soft skill kamu yang paling relevan. Meskipun mungkin terasa tidak nyaman untuk memuji diri sendiri, ingatlah bahwa ini adalah kesempatan kamu untuk memberi tahu manajer perekrutan apa yang membuat kamu menjadi kandidat hebat.
BACA JUGA:
8. Apa tujuan Anda di masa depan?
Manajer perekrutan sering kali bertanya tentang tujuan masa depan untuk menentukan apakah kamu akan bertahan di perusahaan dalam jangka panjang. Selain itu, pertanyaan ini digunakan untuk mengukur ambisi, ekspektasi terhadap karier, dan kemampuan membuat rencana ke depan. Cara terbaik untuk menangani pertanyaan ini adalah dengan memeriksa lintasan karier kamu saat ini dan bagaimana peran ini dapat membantu kamu mencapai tujuan jangka panjang itu.
9. Menurut Anda, di manakah Anda akan berada dalam lima tahun ke depan?
Memahami bagaimana kamu membayangkan kehidupan di masa depan dapat membantu pemberi kerja memahami apakah jalur peran dan perusahaan sesuai dengan tujuan pengembangan pribadi kamu. Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu dapat memberikan tujuan karier spesifik termasuk peran atau proyek impian apa pun:
10. Apa yang paling Anda sukai dari posisi terakhir Anda?
Mengetahui apa yang kamu sukai dari posisi terakhir kamu dapat memberikan wawasan kepada pemberi kerja tentang motivasi dan kepribadian kamu, dan apakah kamu akan menikmati peran terbuka tersebut.
(Marieska Harya Virdhani)
