Melamar Lebih dari Satu Posisi di Perusahaan yang Sama, Bolehkah?
JAKARTA - Setiap orang tentunya memiliki perusahaan impian untuk dijadikan tempat bekerja. Ketika perusahaan itu membuka lowongan untuk beberapa posisi dalam waktu bersamaan, maka kesempatan tersebut tidak boleh dilewatkan begitu saja.
Untuk memperbesar peluang, seseorang bisa saja memutuskan untuk memasukkan beberapa surat lamaran sekaligus. Tetapi, apakah melamar kerja untuk beberapa posisi di satu perusahaan adalah keputusan yang bijak? Berikut ini adalah beberapa pertimbangannya yang dilansir dari laman Qerja.com:
Baca Juga: Tips Memperkenalkan Diri saat Wawancara Kerja
Pastikan Memenuhi Semua Kualifikasi
Sebagian orang memiliki banyak keahlian sehingga mampu melakukan beberapa jenis pekerjaan yang berbeda. Hal ini mungkin terjadi jika seseorang memiliki latar belakang pendidikan tertentu, sementara ia juga punya pengalaman kerja yang tidak berhubungan dengan bidang ilmu yang digeluti di kampus. Atau, orang itu juga pernah mengambil beberapa pelatihan lain.
Jika Anda memang memiliki keahlian yang mumpuni untuk beberapa pekerjaan yang ditawarkan di satu perusahaan, maka tidak ada salahnya mencoba peruntungan. Selain skill set tertentu, Anda juga harus memperhatikan level posisi yang diminta perusahaan.
Anda tidak mungkin melamar pekerjaan yang membutuhkan pengalaman selama dua tahun dan lima tahun secara bersamaan bukan?
Pilih Jenis Pekerjaan yang Mirip
Anda harus bijak memilih melamar beberapa pekerjaan dengan fungsi yang hampir sama. Jadi, perekrut akan memahami alasan Anda tertarik pada dua posisi di perusahaan.
Jika melamar untuk beberapa pekerjaan yang sangat jauh berbeda, maka perekrut akan menganggap Anda sebagai kandidat yang tidak fokus. Lebih dari itu, perekrut bisa saja melihat Anda sebagai orang yang sudah hampir putus asa karena belum dapat pekerjaan dalam waktu lama. Hal ini malah akan membuat Anda kehilangan peluang kerja sama sekali.
