Kemampuan Sosial Paling Dicari dalam Perekrutan Kerja

JAKARTA - Berkali-kali ditolak saat melamar pekerjaan kerap dialami oleh fresh graduate. Di sisi lain, perusahaan terkadang kesulitan mencari kandidiat yang pas untuk mengisi suatu posisi.

Oleh sebab itu, sebagai fresh graduate kamu harus tahu kemampuan apa saja yang dibutuhkan perusahaan, dan menambahkannya dalam resume atau CV. Disitat dari Cheatsheet, berikut ini enam kemampuan yang wajib dimiliki.

1. Kemampuan sosial

Perusahaan kini semakin banyak mencari kandidat karyawan yang punya kemampuan sosial. Perkembangan teknologi dan robotik dapat menggantikan peran manusia. Sehingga, perusahaan butuh individu yang mampu menjalin hubungan personal dalam proses bisnisnya.

2. Kemampuan pemecahan masalah

Setiap perusahaan punya masalah masing-masing yang dihadapi. Sehingga, mereka butuh karyawan yang menjadi problem solver. Mereka harus memiliki kemampuan mendiagnosis masalah berikut mencari strategi untuk menangani kendala tersebut.

3. Kemampuan komunikasi

Tak bisa dipungkiri kini manusia tak bisa lepas dari gadget atau smartphone. Meski alat tersebut untuk berkomunikasi, tetapi bukan kemampuan seperti itu yang perusahaan cari. Mereka butuh kandidat yang mampu berkomunikasi secara efektif dan efisien dalam berbagai situasi.

4. Kemampuan teknis

Setiap pekerjaan punya kualifikasi masing-masing dalam merekrut karyawan. Meski begitu, pastikan kamu punya kemampuan dasar dalam komputer. Sedangkan kemampuan teknis lainnya dapat disesuaikan dengan pekerjaan yang dilamar.

5. Kemampuan mengorganisir

Perusahaan butuh karyawan yang terorganisir dan teratur. Kemampuan ini dibutuhkan agar setiap pekerjaan yang dilakukan akurat sesuai dengan permintaan perusahaan.

6. Kemampuan memprioritaskan

Dalam pekerjaan, seorang karyawan dituntut untuk memilah tugas atau pekerjaan yang lebih penting. Hal ini dilakukan dengan komunikasi yang baik dengan tim, dan menyelesaikan tugas tersebut sebaik mungkin.

(Susi Fatimah)