Pertanyaan Tandingan Saat Wawancara Kerja

BIASANYA, kita akan mendapat kesempatan bertanya di akhir sesi wawancara. Inilah saatnya kita mengenal perusahaan lebih baik. Selain itu, manfaatkan peluang ini untuk membuat si pewawancara terkesan dengan minat dan antusiasme kita.

Berikut ini beberapa pertanyaan tandingan yang bisa kita ajukan saat wawancara kerja.

1. Bisa Anda ceritakan pengalaman Anda di perusahaan ini?

Pertanyaan ini akan mendorong pewawancara bercerita tentang diri mereka sendiri. Berbicara tentang diri sendiri membuat seseorang merasa senang. Cara ini pun akan membuat mereka berpikir positif tentang Anda. Di sisi lain, jawaban si pewawancara akan memberikan Anda petunjuk tentang seperti apa bekerja di perusahaan dan bagaimana kemajuan karier yang akan Anda dapat.

2. Mengapa lowongan pekerjaan ini tersedia?

Bisa jadi ini posisi yang benar-benar baru, atau Anda hanya akan menjadi pengganti karyawan sebelumnya. Jawaban pewawancara akan memberikan gambaran tentang ekspektasi perusahaan tentang pekerjaan tersebut dan bagaimana Anda akan menjalaninya.

3. Tantangan apa yang dihadapi tim dan bagaimana Anda berharap karyawan baru dapat mengatasinya?

Pertanyaan ini menunjukkan keseriusan Anda untuk bekerja. Jawaban pewawancara juga akan memberikan Anda gambaran yang lebih baik tentang kondisi tim saat ini dan apakah kualifikasi Anda cocok untuk mengisi posisi yang lowong.

4. Apa yang menjadi fokus saya selama beberapa bulan pertama?

Anda akan mendapatkan gambaran spesifik tentang apa yang dicari perusahaan pada karyawan baru mereka. Pertanyaan ini juga menunjukkan antusiasme Anda dalam melakukan pekerjaan. Bonusnya, Anda pun bisa merencanakan program kerja untuk bulan-bulan pertama di perusahaan tersebut. Demikian disitat dari Pop Sugar, Kamis (12/3/2015).

5. Bagaimana Anda menggambarkan budaya perusahaan?

Pertanyaan ini menunjukkan minat Anda untuk menyesuaikan diri, sekaligus memberi petunjuk apakah Anda juga akan merasa bahagia di lingkungan kerja yang digambarkan pewawancara.

6. Dari yang saya baca, perusahaan Anda kini sedang mengerjakan proyek baru? (sebutkan proyek tersebut secara spesifik)

Anda menunjukkan perhatian dan minat untuk mulai bekerja melalui pertanyaan ini. Anda juga akan belajar tentang arah perusahaan saat ini. Jika belum mengetahui proyek terbaru perusahaan, Anda bisa bertanya tentang hal itu dan apa target mereka selama setahun ke depan

7. Masukkan pertanyaan unik dari Anda sendiri

Berbagai jawaban pewawancara bisa menjadi materi pertanyaan bagi Anda. Cara ini menunjukkan Anda menaruh perhatian atas apa yang mereka katakan dan mampu mengambil informasi detil dengan cepat.

Terakhir, jangan lupa bertanya tentang tahap selanjutnya dari proses rekrutmen ini. Semoga berhasil!