Perbedaan SKB non-CAT dan SKB CAT CPNS 2024, Lengkap dengan Bobot Nilainya
JAKARTA - Perbedaan SKB non-CAT dan SKB CAT CPNS 2024, lengkap dengan bobot nilainya. Simak penjelasan yang telah dirangkum Okezone pada, Sabtu (9/11/2024).
Peserta CPNS 2024 yang berhasil melewati Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) akan melanjutkan ke tahap selanjutnya, yaitu Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Dalam pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS 2024, terdapat dua jenis tes yang berbeda, yaitu SKB dengan metode CAT (Computer Assisted Test) dan SKB non-CAT. Kedua jenis tes ini memiliki perbedaan mendasar dalam cara pelaksanaannya.
Perbedaan SKB non-CAT dan SKB CAT CPNS 2024
SKB dengan metode CAT adalah seleksi berbasis komputer yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Tes ini menggunakan sistem berbasis website untuk memfasilitasi ujian, sehingga setiap peserta dapat langsung mengetahui hasil tesnya segera setelah ujian selesai. Keunggulan utama metode CAT terletak pada transparansinya, karena seluruh tindakan peserta selama ujian tercatat dan terpantau secara sistematis. Dengan begitu, proses audit bisa dilakukan dengan mudah jika diperlukan, dan hasil tes berbasis CAT dapat dipertanggungjawabkan karena seluruh proses diawasi secara digital.
Di sisi lain, SKB non-CAT tidak menggunakan sistem komputer dalam pelaksanaannya. Tes ini lebih tradisional, melibatkan metode seleksi seperti wawancara, tes praktik kerja, tes kesehatan fisik, dan tes kesehatan jiwa. Pelaksanaan SKB non-CAT bervariasi sesuai dengan jenis jabatan yang dilamar, dan tes ini lebih berfokus pada evaluasi kemampuan praktis serta kesehatan peserta.
Secara garis besar, perbedaan utama antara SKB CAT dan SKB non-CAT adalah pada metode pelaksanaannya. SKB CAT memungkinkan hasil ujian segera terlihat melalui sistem komputer, sementara SKB non-CAT menggunakan metode manual atau praktis, biasanya mencakup penilaian fisik atau keterampilan yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
Bobot Nilai SKB CPNS 2024
Instansi pusat dapat menambahkan hingga 3 jenis tes tambahan untuk setiap jabatan. Jika ada SKB tambahan selain CAT BKN, bobot penilaiannya adalah sebagai berikut:
SKB tambahan diberi bobot kumulatif maksimal hingga 50% dari total nilai SKB.
Jika terdapat tes wawancara dalam SKB selain menggunakan CAT BKN, bobotnya maksimal 10% dari total nilai SKB.
Jika instansi daerah menyelenggarakan SKB tambahan, maka bobot penilaiannya adalah sebagai berikut:
SKB dengan CAT BKN menjadi nilai utama dengan bobot minimal 60% dari total nilai SKB.
SKB tambahan diberi bobot maksimal 40% dari total nilai SKB.
(Feby Novalius)
