Alasan Mengapa Evolusi Robot Lebih Berbahaya untuk Pekerja Perempuan
Negara-negara dapat mengatur secara relevan proses rekrutmen dan retensi target untuk perusahaan seperti yang dilakukan di Norwegia. Disamping itu negara juga dapat membangun program mentoring dan pelatihan untuk mempromosikan perempuan ke posisi manajerial dan menjembatani kesenjangan digital gender.
(Baca juga: 5 Skill Komputer yang Wajib Diasah Tahun 2019)
Pemerintah memiliki peran untuk masuk melalui investasi publik dalam modal infrastruktur. Mereka juga menjamin akses yang sama terhadap keuangan dan konektivitas, seperti di Finlandia. Setiap negara dapat membantu kelas pekerja dengan mengubah pekerjaan dengan pelatihan untuk menghadapi otomatisasi.
Pelatihan yang dilakukan seperti akun pelatihan individu di Perancis dan Singapura. Disamping itu sistem perlindungan sosial juga harus beradaptasi dengan bentuk-bentuk baru pekerjaan.
Otomasi membuat usaha yang selama ini dilakukan terus didorong menjadi lebih keras lagi agar pria dan wanita memilki kesempatan yang sama untuk berkontribusi terhadap dunia dan merasakan manfaat dan kemampuan dari hadirnya teknologi baru.
(Rani Hardjanti)
