"Saya telah mewawancarai ratusan orang selama bertahun-tahun, dan ketika saya mewawancarai kandidat, saya ingin mempekerjakan mereka. Saya mencari seseorang yang: (1) dapat melakukan pekerjaan, (2) ingin melakukan pekerjaan, (3) bisa masuk ke dalam budaya, (4) tidak akan berhenti atau memusingkan kepala," terang Zaslove, dilansir oleh huffingtonpost.
Lalu apa saja cara jitu yang sudah berhasil dirangkum oleh Zaslove? Berikut pemaparannya:
Ceritakan tentang diri Anda
Usahakan pengenalan diri Anda secara positif dan sederhana. Fokus pada apa yang perlu diungkapkan secara langsung dan relevan. Anda ingin menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan dan keinginan untuk melakukan pekerjaan, dan bisa masuk ke dalam budaya perusahaan. Sorot aspek karier Anda, kuliah, hobi, dan kehidupan pribadi yang cocok dengan perusahaan.