Guru Sibuk Mengurus Administrasi, Kapan Waktu untuk Mendidik?

Contoh sederhana ini menunjukkan bahwa waktu guru bukan sekadar persoalan jadwal kerja. Di dalamnya terdapat kesempatan untuk memahami kebutuhan murid, memberikan umpan balik, dan memastikan tidak ada anak yang tertinggal dalam pembelajaran.

Dokumen yang lengkap memang penting. Namun, keberhasilan pendidikan juga ditentukan oleh proses yang berlangsung di ruang kelas—sesuatu yang tidak selalu dapat tergambarkan sepenuhnya melalui tumpukan laporan.

Kebijakan Sudah Mengarah pada Penataan Beban Kerja

Persoalan beban kerja guru bukan hal yang dapat diabaikan. Pemerintah telah menerbitkan Peraturan ini mengatur beban kerja guru selama 37 jam 30 menit per minggu di luar waktu istirahat, yang mencakup kegiatan merencanakan, melaksanakan, dan menilai pembelajaran, serta membimbing dan melatih murid.

Arah kebijakan tersebut menegaskan bahwa pekerjaan guru tidak hanya berkaitan dengan kegiatan mengajar di kelas, tetapi juga keseluruhan tugas profesional yang mendukung pembelajaran.

Karena itu, tantangan berikutnya adalah memastikan tata kelola administrasi di satuan pendidikan berjalan secara efektif dan proporsional. Jangan sampai tujuan baik untuk menjaga ketertiban administrasi justru menyisakan terlalu sedikit waktu bagi guru untuk melakukan pendampingan belajar.

Menyederhanakan Tanpa Mengurangi Tanggung Jawab

Langkah perbaikan dapat dimulai dari hal-hal yang konkret. Sekolah dapat mengevaluasi dokumen yang memiliki substansi serupa, mengintegrasikan pelaporan, serta menghindari pengisian data berulang. Pemanfaatan teknologi juga perlu benar-benar mempermudah pekerjaan.