Apakah HRD Bisa Digantikan Oleh AI? 

AI tidak menggantikan peran HRD, tetapi hanya membantu menjalankan tugas-tugas yang lebih teknis, sedangkan peran manusia dalam HRD tetap dibutuhkan untuk aspek strategis dan interpersonal.  

3. Penggunaan AI

Penggunaan AI pada HRD bertujuan hanya untuk meningkatkan efektivitas kerja, sehingga tim HR dapat fokus pada upaya strategis. Salah satu peran penting AI yang dapat membantu HRD dalah pada proses rekrutmen, karena ketatnya persaingan untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Kesimpulannya adalah HRD tidak dapat digantikan oleh AI karena tidak bisa menggantikan kecerdasan intelektual manusia. Namun, peran AI di sini dapat digunakan untuk menghemat waktu dan biaya yang dikeluarkan untuk proses rekruitmen.

(Taufik Fajar)