JAKARTA – Lolos ke tahap interview memang menjadi suatu kesenangan. Namun, sebagai seorang fresh graduate atau lulusan baru yang belum memiliki banyak pengalaman cenderung akan bingung dan gugup.
Dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan dari HRD saat interview memang perlu kesiapan, rasa percaya diri, dan kejujuran.
Tahap wawancara memang menjadi suatu penentu lolos atau tidaknya seseorang untuk bekerja di suatu perusahaan. Berikut ini tips-tips jitu yang bisa dilakukan saat menghadapi tahap interview.
1. Ketahui tentang perusahaan sebelum pergi
Hal ini sangat penting untuk mengetahui perusahaan terlebih dahulu. Banyak fresh graduate yang melakukan kesalahan umum ketika ditanya hal dasar soal perusahaan tempat mereka diwawancarai.
Dengan mengetahui dasar tentang perusahaan akan menjadikan dirimu sebagai kandidat yang berambisi dan akan bermanfaat untuk tempat kerja itu di masa depan.
Follow Berita Okezone di Google News
2. Hindari jawaban palsu atau umum
Segala tingkah laku dan cara berbicara kamu di hadapan HRD dapat terekam serta diketahui.
Mereka yang duduk di hadapanmu merupakan sosok berpengalaman dan memiliki sudut pandang dalam memilih banyaknya kandidat.
Maka dari itu, janganlah menjawab dengan palsu atau terlalu umum. Jadilah diri sendiri dan ungkapkan keterampilan sesuai dengan pekerjaan yang dituju.
3. Beritahu kemampuan unikmu
Banyak kemampuan umum yang dimiliki oleh kandidat-kandidat lainnya. Dengan bersaing dari mereka, jadilah sosok yang memiliki kemampuan unik.
Tunjukkan keahlian, kekuatan, dan ide-ide inovatif kepada mereka untuk memperlihatkan sosokmu yang lebih baik.
4. Gunakan pengalaman yang dimiliki
Tunjukkan pengalamanmu kepada mereka. Entah itu pengalaman saat kerja kelompok di kampus, mengurus organisasi, atau pernah melakukan magang di suatu perusahaan yang selaras.
Ini akan membuat dirimu tampak lebih memiliki nilai plus karena pernah melalui pengalaman yang beragam dan lebih siap untuk bekerja.
5. Pahami metode wawancara STAR
Metode STAR merupakan singkatan dari Situation, Task, Action, dan Result.
Dalam menjawab pertanyaan dengan memberikan contoh situasi, tugas, tindakan, dan hasil yang sesuai konteks akan membuat ucapanmu terstruktur.
6. Hindari menjual diri secara berlebihan
Sikap yang harus ditujukan saat interview kepada HRD adalah rasa penuh semangat dan percaya diri, tetapi bukan sombong.
Walaupun harus menunjukkan berbagai keahlian dan pengalaman yang mumpuni, jelas harus tetap menunjukkan rasa rendah hati.
Demikian enam tips yang bisa dilakukan saat tahap wawancara nanti. Semoga beruntung!
Konten di bawah ini disajikan oleh Advertiser. Jurnalis Okezone.com tidak terlibat dalam materi konten ini.
