JAKARTA - Memulai pekerjaan pertama kamu setelah kuliah adalah proses yang menegangkan sekaligus menakutkan. Di antara membuat resume yang super panjang, surat pengantar, dan interview yang menegangkan, itu semua masih belum seberapa.
Tetapi ketika kamu akhirnya melewati tahap pencarian kerja dan telah diterima untuk bekerja di sebuah perusahaan, perjalanan sebenarnya baru saja dimulai.
Baca Juga: Pekerjaan Pertama Kamu Tak Sesuai Impian? Resign atau Bertahan?
Menyesuaikan diri dengan tempat kerja baru membutuhkan waktu dan energi yang ekstra, dan ada banyak yang harus dipelajari sebelum kamu merasa nyaman.
Dilansir dari Hercampus, Minggu (3/11/2019), berikut beberapa tips jika kamu tidak ingin pingsan karena gugup pada hari pertama bekerja.
1. Tunjukkan antusiasme
Kebanyakan orang menunjukkan antusiasme pada hari pertama kerja mereka, tetapi energi itu terkadang memudar begitu mereka terbiasa dengan rutinitas sehari-hari. Jika kamu masih muda dan siap untuk tumbuh, antusiasme sangat berarti dalam menciptakan peluang baru.
"Sikap dan etos kerja adalah segalanya. Kamu ingin dapat bekerja secara mandiri tetapi juga menyatakan keinginan kamu untuk menyingsingkan lengan baju Anda untuk berkontribusi pada tujuan tim," ujar salah seorang penulis Joan Kuhl dari Dig Your Heels In ketika berbicara tentang membuat kesan positif di tempat kerja.
 Baca Juga: Fresh Graduate, Jangan Sepelekan Pekerjaan Pertama!
Dengan membuktikan bahwa kamu antusias dan bersemangat, kamu akan menempatkan diri pada posisi yang kuat untuk peluang di masa depan.
2. Jangan melakukan hubungan kantor yang biasa-biasa saja
Ini tampak jelas dan kamu mungkin bosan karena kamu pernah mendengarnya sebelumnya. Namun dalam kenyataannya, hubungan kantor yang biasa-biasa saja selalu menimpa para pekerja baru.
Mudah untuk mengabaikan fakta bahwa Anda akan bertatap muka pada hari Senin pagi, dan setiap hari kerja setelah itu sampai salah satu dari Anda meninggalkan perusahaan. Yang lebih buruk lagi, itu bisa menyebar ke seluruh perusahaan jika salah satu dari kamu memberi tahu orang yang salah. Jika orang-orang di tempat kerja kamu mengetahuinya, itu dapat memengaruhi reputasi kamu secara negatif. Itu bukan situasi yang ideal ketika kamu mencoba membangun karier kamu.
 
Follow Berita Okezone di Google News
3. Hormatilah ruang bersama
Berbagi kantor, atau ruang kerja, seperti memiliki teman sekamar. Kamu memiliki ruang pribadi beserta dengan meja kamu dan kemudian kamu harus berbagi ruang bersama dengan orang lain.
Setiap orang memiliki kebiasaan gaya hidup yang berbeda. Contohnya adalah pernah ada kejadian di mana salah satu pekerja meninggalkan ikan sisa makan siangnya. Itu membuat seluruh kantor berbau ikan sepanjang hari dan seluruh pekerja dalam naungan itu tidak terlalu senang.
Bahkan jika kamu tidak secara pribadi membuat kekacauan, waspadai area potensial yang dapat kamu bantu bersihkan atau atur. Berusaha keras untuk menjaga ruang tetap rapi akan meninggalkan kesan positif pada kolega baru kamu. Sesuatu yang sederhana seperti menyingkirkan kursi setelah rapat dapat memberi nilai plus bagi kamu.
Â
4. Jangan terlalu nyaman
Jika Anda benar-benar mengacau di tempat kerja karena terlalu nyaman, maka pikirkan tindakan kamu beserta akibatnya.
"Pikirkan tentang bagaimana tindakan kamu memengaruhi orang lain dan bagaimana kesalahan kamu dapat menggambarkan secara keliru bagaimana kamu benar-benar ingin dianggap di tempat kerja. Langsung saja ke orang-orang yang terlibat dan beri tahu mereka Anda mengacau dan menjadi jelas bahwa kamu memiliki tindakan dan perilaku kamu. Kamu dapat meminta saran mereka untuk membangun kembali reputasi Anda jika Anda telah membangun kepercayaan dalam hubungan kerja," saran Kuhl.
Intinya adalah bahwa bahkan jika kamu berteman di tempat kerja, berhati-hatilah dengan cara kamu bertindak dan berbagi informasi. Gosip dapat menyebar seperti api di tempat kerja, dan kamu ingin orang-orang menganggap kamu mampu dan cerdas, bukan muda dan gegabah.
 
5. Terlibatlah
Sebagian besar perusahaan sesekali memiliki acara atau proyek khusus yang terbuka untuk semua orang untuk bergabung. Terlibat dapat membantu Anda berjejaring dengan orang-orang di luar tim Anda dan mengajarkan keterampilan baru kepada Anda.
Misalnya, banyak kantor yang melayani acara. Anda bisa secara sukarela membantu memesan, menyiapkan makanan, dan membersihkan ketika semua orang sudah selesai. Ini akan memposisikan Anda sebagai pemain tim yang masuk.
Menghadiri acara-acara khusus di luar pekerjaan, seperti pertandingan bowling, dapat membantu Anda bertemu orang-orang baru yang mungkin dapat membantu Anda menumbuhkan karier Anda. Terlibat di tingkat mana pun menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kesuksesan perusahaan dan bersedia melangkah keluar dari tugas Anda sehari-hari untuk membantu.
6. Jangan terlibat dalam pembicaraan negatif
Jika Anda suka membocorkan rahasia, ini yang sulit. Melampiaskan, mengeluh, dan bergosip bukan ide terbaik di dunia profesional. Jika Anda berada dalam situasi sulit di mana Anda perlu curhat, cobalah berbicara dengan teman di luar pekerjaan.
Jika Anda benar-benar perlu menceritakan kepada seseorang dari tempat kerja Anda tentang situasi sulit yang sedang Anda hadapi, bicarakan dengan seseorang yang Anda percayai dalam lingkungan pribadi Anda. Jika Anda membuat komentar negatif yang terkait dengan pekerjaan di depan orang yang salah, jangan heran jika isu tersebut akan dengan cepat menyebar.
Selain menghindari menyebarkan keluhan Anda sendiri di tempat kerja, jangan sebarkan informasi yang Anda lihat atau dengar tentang orang lain. Jika Anda mendengar kolega Anda menangis karena putus cinta di lorong, yang terbaik adalah menjaga bibir Anda tetap tertutup.
Pasalnya, mereka bisa marah jika mengetahui Anda membocorkan berita, dan Anda bisa membuat perpisahan mereka jauh lebih menyakitkan. Selain masalah pribadi, pemecatan dan promosi karyawan juga dapat menyebabkan gosip kantor yang panas.
 
7. Cari mentor profesional
Seorang mentor tepercaya dapat membantu Anda menavigasi tempat kerja dengan mudah dan mengajarkan Anda banyak hal tentang industri Anda. Mereka dapat membuat perbedaan dalam membantu Anda mendapatkan promosi besar pertama Anda.
Mentor Anda bisa menjadi seseorang di departemen yang berbeda yang Anda harapkan untuk bergabung, atau bisa juga seseorang dari perusahaan yang sama sekali berbeda. Seorang mentor yang hebat akan mendorong Anda keluar dari zona nyaman Anda dan membantu Anda mempelajari keterampilan baru di sepanjang jalan.
"Kuncinya adalah memahami bahwa Anda harus menginvestasikan lebih banyak waktu untuk mengembangkan hubungan sebagai mentor, tetapi itu akan saling menguntungkan," jelas Kuhl.
Cara yang baik untuk memulai adalah dengan meneliti orang, baik di perusahaan Anda, dari asosiasi alumni Anda, hingga di LinkedIn. Selanjutnya, Anda dapat meminta mereka untuk bertemu sambil minum kopi dan mencari tahu isi otak mereka tentang karir mereka. Jika Anda membuat koneksi dan menerima saran yang baik, cobalah untuk bertemu dengan mereka beberapa kali dalam setahun.
8. Jangan memusingkan hal-hal kecil
Selama pekerjaan pertama kamu mudah untuk terlalu banyak memikirkan detail kecil karena Anda ingin membuat kesan yang baik. Jika seseorang yang Anda temui suatu kali lupa nama Anda dan menghina Anda di lorong, cobalah untuk tidak menganggapnya sebagai hal pribadi. Kita semua manusia dan memiliki hari libur. Lebih sering daripada tidak, perilaku aneh orang lain sama sekali tidak ada hubungannya dengan Anda. Cobalah untuk tidak membaca hal-hal kecil kecuali mereka berubah menjadi pola yang konsisten.
Selain itu, penting untuk diingat bahwa Anda juga manusia. Anda akan membuat kesalahan dan membuat beberapa kekacauan dalam beberapa bulan pertama. Itu sebenarnya baik-baik saja karena Anda adalah pemula.
Sebenarnya akan aneh jika Anda tidak melakukan kesalahan tunggal. Jika Anda memiliki kesalahan, perbaiki, dan lanjutkan, sama sekali tidak perlu stres. Berbaik hatilah kepada diri sendiri saat Anda sedang mempelajari pekerjaan itu.
9. Dengarkan nyali kamu
Ada banyak tekanan untuk tetap di pekerjaan pertama Anda selama setidaknya satu tahun untuk mendapatkan pengalaman kerja yang memiliki reputasi baik. Jika nyali Anda memberi tahu Anda bahwa itu tidak sesuai, jangan takut untuk mengatakan "terima kasih, tapi tidak" untuk kesempatan tersebut.
Jika Anda segera melihat tanda-tanda lingkungan kerja yang tidak sehat, seperti rasa tidak hormat yang mencolok terhadap karyawan atau jika pekerjaan itu tidak sesuai dengan yang mereka jelaskan, maka Anda harus segera pergi.
Ini mungkin klise, tetapi cara terbaik untuk memudahkan peran baru Anda adalah menjadi diri sendiri. Sangat menakutkan untuk tenggelam dalam ruang baru dengan orang asing di mana Anda diharapkan membawa sesuatu ke meja setiap hari.
Seiring berjalannya waktu, Anda akan mendapatkan banyak hal dan pekerjaan akan terasa seperti mengendarai sepeda. Jika Anda merasa tertekan untuk menjadi sempurna, cobalah untuk mengambil napas dalam-dalam dan tahu bahwa tidak ada yang sempurna. Jadilah diri sendiri, gunakan akal sehat dan yang terpenting, cobalah untuk tetap positif. Anda akan mengetahui hal dewasa ini dalam waktu singkat.
Konten di bawah ini disajikan oleh Advertiser. Jurnalis Okezone.com tidak terlibat dalam materi konten ini.
