Lagi Cari Kerja, Apa Sih Bedanya HRD dan Personalia?
Tugas Personalia dan Tanggung Jawab HRD di Perusahaan
Personalia
Berbeda dengan HRD, Personalia adalah serangkaian kegiatan mengelola sumber daya manusia untuk mengatur berbagai kegiatan yang berhubungan dengan bidang administratif. Tugas lain dari personalia antara lain mengatur suatu hubungan industrial antara perusahaan dengan karyawannya. Fungsi personalia atau yang juga dikenal dengan istilah manajemen personalia ialah bertanggung jawab terhadap data karyawan, payroll, dan pembayaraan benefit lainnya. Pinjaman karyawan, absensi, pencatatatan cuti tahunan, dan filling dokumen juga termasuk pada fungsi personalia.
Tugas dan tanggung jawab Personalia :
- Melakukan sosialisasi dan koordinasi
- Menyusun absensi dan daftar hadir karyawan
- Menyiapkan perjanjian kerja dengan karyawan baru
Jadi kesimpulannya adalah HRD dan Personalia memiliki perbedaan pada ruang lingkup kerjanya. Personalia berada di area administrasi dan keberadaan personalia sangat dibutuhkan agar fungsi HRD (Human Resource Departement) tetap dapat terlaksana.
(Rani Hardjanti)
