Strategi Efektif Berburu Kerja

PROSES pencarian kerja tidak hanya menyulitkan, tetapi juga bisa membuat frustrasi jika tidak dikelola dengan baik. Bahkan, hal ini bisa juga menimpa para profesional yang sedang berencana berganti pekerjaan.

Lima strategi ini terbukti ampuh saat mencari kerja.

Ucapkan terima kasih

Usai wawancara dengan pihak HR perusahaan, jangan lupa ucapkan terima kasih dalam waktu 48 jam. Buatlah catatan kecil atau e-mail yang Anda tujukan kepada pihak personalia atau HR. Melakukan cara ini memang terkesan sederhana, namun bisa memberikan efek positif kepada pihak perusahaan yang membuktikan bahwa Anda serius dan memiliki keinginan besar serta perhatian kepada perusahaan.

Buatlah pertemuan informal

Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan melakukan networking dan berkenalan langsung dengan pihak perusahaan. Mulai dari datang langsung ke kantor perusahaan tersebut hingga menghadiri acara terbuka yang dikoordinasikan oleh perusahaan yang Anda incar. Pelajari terlebih dahulu latar belakang dari perusahaan dan perkenalkan diri Anda dengan sopan. Di sela-sela percakapan, ungkapkan keinginan Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut dan kenali lebih jauh orang-orang terkait di perusahaan tersebut. Hal ini penting dilakukan agar ketika posisi yang Anda incar terbuka, orang dari perusahaan bisa langsung merekomendasikan Anda untuk mengisi posisi tersebut.

Linkedin

Aplikasi Linkedin terbukti telah banyak membantu para profesional mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dan juga membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat. Buatlah Linkedin yang berisikan latar belakang pendidikan Anda, pengalaman, prestasi serta minat Anda. Yang perlu diingat adalah, semakin aktif Anda menggunakan, meng-update informasi di Linkedin, semakin besar kemungkinan Anda untuk dilirik pihak perusahaan hingga head hunter.

Media sosial

Saat ini sdauh banyak perusahaan yang memanfaatkan media sosial seperti twitter, Facebook dan lainnya untuk menyebarkan informasi lowongan pekerjaan. Sudah banyak kisah sukses yang didapatkan dari para kandidat dengan memanfaatkan media sosial untuk mencari pekerjaan. Ikuti akun twitter atau Facebook perusahaan yang Anda incar, dan manfaatkan informasi yang ada untuk mengetahui lowongan pekerjaan.

Bersihkan timeline Facebook Anda

Selain mesin pencari saat ini banyak pihak HR yang memanfaatkan media sosial seperti Facebook, Instagram dan lainnya untuk melihat latar belakang dari kandidat. Jika saat ini Anda sedang dalam proses mencari kerja, pastikan halaman Facebook Anda bersih dari hal-hal yang tidak sopan dan merusak citra Anda.

(Rifa Nadia Nurfuadah)