HT: Pemimpin Itu Harus Memberi Contoh

Saat ini, HT memiliki lebih dari 30 ribu karyawan dan bertambah 1.000-2.000 karyawan setiap tahunnya. Membawahi 150-160 direktur, dia menggelar rapat koordinasi dua kali dalam seminggu.

“Setiap tahun saya kunjungi semua perusahaan MNC. Saya punya 60 grup (social messenger) di smartphone agar kita bisa berkomunikasi setiap saat. Ini membuat organisasi semakin besar dan solid,” ungkap bapak lima anak itu.

Kepada ribuan mahasiswa USU, HT menekankan pentingnya memiliki visi, kualitas, dan kecepatan dalam melakukan berbagai hal. “Berkualitas itu artinya macam-macam. Disiplin, kerja keras, pantang menyerah, punya endurance tinggi, positive thinking, rendah hati, mau belajar terus, introspeksi diri, dan harus cepat,” terangnya. Usai memberikan kuliah umum, HT memberikan beasiswa kepada mahasiswa berprestasi USU. (Fajar Pratiwi)

(Muhammad Saifullah )