Terkait kebijakan bekerja secara WFH atau WFO, kata dia, sebaiknya tidak ditetapkan sama rata di setiap sektor.
Sebaiknya, menurut dia, pengaturan kebijakan sistem kerja dilakukan oleh instansi masing-masing disesuaikan dengan jenis pekerjaan maupun kondisi pegawainya.
Di sektor pendidikan, menurut dia, pembelajaran berjalan kurang efektif dengan WFH karena menggunakan sistem daring.
"Ada hal-hal yang tidak tercapai dengan maksimal saat dilakukan secara online seperti interaksi dan diskusi antara dosen dengan mahasiswa. Namun, saat pembelajaran kembali dilakukan di kampus pembelajaran berlangsung lebih efektif," kata dia.