Kisi-kisi Soal Tes Core Values Rekrutmen Bersama BUMN 2022, Pelajari Baik-baik

JAKARTA - Para peserta yang lolos Tahap Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022 sudah diumumkan pada Senin (9/5/2022).

Hasil administrasi tersebut dapat diakses melalui laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id.

Peserta yang sudah lolos Tahap Administrasi akan melanjutkan ke tahan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values.

Kedua tes tersebut akan mulai digelar pada 17 hingga 27 Mei 2022 mendatang.

TKD sendiri adalah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan dasar, meliputi tes verbal, numerik, logis, analitis, dan gambar.

Sementara mengutip dari Linkedin, Core Values adalah prinsip dan nilai utama yang menjadi fondasi serta acuan dalam sebuah organisasi atau perusahaan.

Namun, Cover Values bisa merefleksikan visi dan misi suatu perusahaan dan suatu hal yang dihargai, dijalankan, dijunjung tinggi, dan merupakan jiwa suatu perusahaan.

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini sendiri pun juga memiliki Core Values-nya sendiri yang disebut AKHLAK yang merupakan singkatan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Nilai-nilai dari AKHLAK inilah yang perlu dipahami oleh pelamar agar bisa lolos menjadi karyawan BUMN.

Simak kisi-kisi Tes Core Values BUMN yang perlu dipelajari oleh pelamar:

1. Amanah

BUMN memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Kata kuncinya adalah integritas, tulus, dan konsisten.

Untuk nilai ini, karyawan harus berperilaku dan bertindak selaras dengan perkataan.

Kemudian menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan bertanggung jawab.

Bertindak jujur dan berpegang teguh pada nilai moral dan etika secara konsisten.

2. Kompeten

BUMN terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Kata kuncinya adalah kinerja baik, sukses, keberhasilan, learning agiliy, dan ahli di bidangnya.

Untuk nilai ini, karyawan harus terus menerus meningkatkan kemampuan atau kompetensi agar selalu mutakhir.

Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik.

Serta menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan.

3. Harmonis

BUMN saling peduli dan menghargai perbedaan.

Kata kuncinya adalah peduli dan perbedaan.

Untuk nilai ini, karyawan harus berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi maupun masyarakat.

Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain.

Serta menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang.

4. Loyal

BUMN berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Kata kuncinya adalah komitmen, dedikasi, dan kontribusi.

Untuk nilai ini, karyawan harus menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan.

Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan.

Serta menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara.

5. Adaptif

BUMN terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Kata kuncinya adalah inovasi, antusias terhadap perubahan, dan proaktif.

Untuk nilai ini, karyawan harus melakukan inovasi secara konsisten untuk menghasilkan yang lebih baik.

Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat, dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik.

Bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan.

6. Kolaboratif

BUMN membangun kerja sama yang sinergis.

Kata kuncinya adalah kesediaan bekerja sama dan sinergi untuk hasil yang lebih baik.

Dalam nilai ini, karyawan harus terbuka bekerja sama dengan berbagai pihak.

Mendorong terjadinya sinergi untuk mendapatkan manfaat dan nilai tambah.

Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama.

Demikian kisi-kisi Core Values Rekrutmen Bersama BUMN 2022 yang bisa dipelajari terlebih dahulu.

(bul)

(Rani Hardjanti)