Tips dan Trik 7 Contoh Soal-Soal Psikotes Kerja, Ini Contekannya

4. Soal psikotes wartegg

Soal psikotes ini ditemukan oleh psikolog Jerman, Ehrig Wartegg yang berfungsi mengetahui karakter yang ada di dalam diri seseorang. Seperti kemampuan menyelesaikan masalah, keuletan, cara beradaptasi, hingga kemauan dalam bekerja.

Contoh soal psikotes kerja wartegg ini berisi delapan kotak dengan pola yang berbeda. Calon pegawai harus melanjutkan pola yang sudah ada di setiap kotak dan menulis urutan pengerjaan kotak.

Usahakan untuk mengerjakannya sesuai dengan urutan gambar 1,2,3 – 8 dari kiri ke kanan. Untuk para kaum adam hindari menggambar kotak ke 5 (di bawah kotak atas pertama dari kiri) sebagai pilihan pertama, karena itu bisa membuat para penguji menilai kelainan pada orientasi seksualmu.

5. Soal psikotes Kraeplien/Pauli atau koran

Nama psikotes ini lebih populer disebut tes koran sebab kertas yang digunakan lebar seperti kertas koran. Cara mengerjakannya cukup sederhana, hanya perlu menjumlahkan deret angka secara runtut dari atas ke bawah.

Akan tetapi, deret angka yang harus dijumlahkan ini sangat banyak sehingga membuat peserta cukup kelelahan dan menguras konsentrasi. Pasalnya, tujuan dari tes ini untuk melihat kecepatan, konsistensi, juga ketelitian seseorang.

Cara mengerjakannya dengan jumlahkan tiap dua angka ke bawah dan tulis hasil penjumlahan di sebelah kanannya di tengah angka yang dijumlahkan. Angka hasil penjumlahan hanya ditulis angka yang belakangnya saja.

Kemudian jumlahkan angka sampai penguji menyuruh berhenti dan jumlahkan deret angka di baris berikutnya dan seterusnya sampai selesai.

6. Soal psikotes gambar

Pada psikotes gambar ini, penguji meminta para peserta untuk menggambar pohon psikotes atau gambar orang psikotes di kertas kosong. Psikotes gambar tak perlu bagus atau indah sebab yang dinilai bukan hal itu, melainkan untuk mengetahui seberapa besar rasa percaya diri seseorang, stabilitas, dan tanggung jawab dalam bekerja.

Cara mengerjakan tes satu ini, gambar sesuatu yang sesuai kepribadian. Contohnya jika kamu seorang perempuan maka gambar orang psikotes manusia perempuan.

7. Soal psikotes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)

Tes psikotes EPPS adalah yang paling mudah dikerjakan. Tujuan dari tes psikotes ini untuk mengetahui kepribadian dan karakter seseorang secara detail.

Hal yang dinilai dari tes psikotes ini adalah konsistensi calon pegawai dalam menjawab contoh soal psikotes kerja yang diberikan. tes ini adalah konsistensi kamu dalam menjawab soal. Berusahalah menjawab semua pertanyaan yang ada dalam soal tersebut, walaupun tidak sesuai dengan kepribadian.

Karena akan ada banyak pertanyaan yang diulang-ulang, akan terdeteksi dengan mudah apakah kamu jujur atau tidak ketika menjawabnya. Tahap ini biasanya melihat kepribadian dan kesesuaian dengan pekerjaan. Makanya tes ini juga bisa digunakan sebagai acuan seperti apa suasana kerja nanti baik dari budaya dan sistem yang diterapkan di kantor tersebut.

Demikian tips dan trik 7 contoh soal-soal psikotes kerja yang wajib diketahui para calon pelamar.

(RIN)

(Rani Hardjanti)