Kemendikbud Tetapkan 3 Peta Jalan untuk Pengembangan SDM
JAKARTA – Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) menetapkan tiga peta jalan untuk pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang menjadi program prioritas tahun ini.
Ketiganya adalah revitalisasi PAUD, pembangunan karakter, dan generasi yang memiliki skill untuk memasuki dunia kerja. Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Muhadjir Effendy mengatakan, pemerintah mulai tahun ini akan mengalihkan perhatian secara bertahap dari pembangunan infrastruktur ke pembangunan SDM. Menurut dia, ada tiga peta jalan dilakukan Kemendikbud dalam membangun SDM yang unggul, yakni Kemendikbud akan mulai merevitalisasi pendidikan anak usia dini (PAUD), pembangunan pendidikan karakter terutama pada jenjang siswa SD, serta menyiapkan generasi muda yang cakap dan terampil.
Baca Juga: Kemendikbud Gandeng KPK Bentuk Tim Kawal Anggaran Pendidikan
“Kemendikbud akan menyiapkan generasi yang memiliki kecakapan dan keterampilan baik agar mereka bisa mandiri dan tidak tergantung pada pihak lain. Dengan begitu, kita memiliki generasi muda produktif dan bisa memberikan sumbang sih untuk bangsa dan negara ini agar bisa menjadi negara besar dan maju,” kata Muhadjir pada Pekan Pendidikan Nasional di Jakarta, kemarin. Mantan Rektor Universitas Muhammadiyah Malang ini mengatakan, tiga peta jalan itu akan menjadi arah Kemendikbud untuk mewujudkan program prioritas pemerintah. Namun di sisi lain, katanya, meski bukan domain Kemendikbud, dia menganggap penting adanya pendidikan prenatal dan postnatal. Pendidikan prenatal, yaitu pendidikan sejak anak masih berada di dalam kandungan sampai usia 2 tahun setelah anak lahir dan ketika anak harus mendapatkan asupan air susu ibu (ASI).
“Dan hal inilah yang belum tersentuh dengan baik. Padahal 1.000 hari awal ke hidupan bayi inilah akan menentukan bagaimana bayi itu akan tumbuh dan berkembang selanjutnya. Saya yakin pendidikan prenatal dan postnatal ini harus kita tanamkan dengan baik, kalau kita ingin menyiapkan bibit yang baik dan unggul,” ujarnya. Menaker M Hanif Dhakiri mengatakan, untuk merespons perubahan-perubahan yang terjadi dalam sektor ketenagakerjaan dalam era pekerjaan masa depan (future of work), pemerintah telah menyiapkan beberapa strategi khusus di bidang ketenagakerjaan. Pertama, untuk meningkatkan employability angkatan kerja Indonesia melalui penerapan pelatihan vokasi yang masif dan sesuai dengan kebutuhan Industri.
